DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Justas Causas de Terminación del Contrato de Trabajo Flujograma de Terminación de Vinculo Laboral Terminación de contrato por incapacidad superior a 180 días y la Estabilidad Laboral Reforzada o “Estado de Debilidad Manifiesta”. http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/309-noticia121212n2 La terminación de contrato es el hecho mediante el cual por causas provenientes o no de la voluntad de las partes contratantes, estas cesan en el cumplimiento de sus obligaciones y terminan la relación laboral que las ha vinculado. Ahora la pregunta que pude surgir es  ¿qué clases de terminación existen?, Para poder responder esta pregunta vamos a dividirlas en cinco clases: Causales objetivas de terminación: la expiración del plazo pactado la terminación de la obra de la obra o labor contratada por terminación del periodo del periodo académico por vencimiento del termino fijo en caso de secuestro la incapacidad total del trabajador la muerte del tr...